离职不能申领失业保险金怎么办

离职原因可能影响失业保险金申领，需具体分析。分析：根据法律规定，非因本人意愿中断就业的劳动者才符合领取失业保险金的条件。若您主动离职，通常不符合这一条件。但如果是被裁员、合同到期不续签（非个人原因）等情况，则可能符合。需仔细核查离职原因及当地具体规定。提醒：若您认为符合申领条件却遭拒，且对生活造成较大影响，应及时咨询专业律师或当地社保部门，寻求进一步解决方案。
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处理方式：法律角度：面对无法申领失业保险金的问题，常见处理方式包括核实离职原因、咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先，核实自己的离职原因是否符合申领条件；其次，咨询社保部门了解具体原因及解决方案；若沟通无果，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，但需评估胜诉可能性及成本。
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具体操作：1. 核实离职原因：检查离职证明或劳动合同，确保离职原因符合失业保险金申领条件。2. 咨询社保部门：携带相关证件及离职证明，前往当地社保部门咨询，了解具体申领流程及被拒绝的原因。3. 申请行政复议：若社保部门拒绝申领，可准备相关证据材料，向上一级社保部门或政府法制机构申请行政复议。4. 提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，需确保所有材料真实有效，遵循法律程序。请注意，以上操作均需基于具体情况进行，建议在专业律师的指导下进行。