身份证年龄偏大，是否可以用他人身份证应聘工作？

不可以使用他人身份证应聘工作。这种行为涉嫌冒用他人身份，属违法行为。分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。这不仅损害了他人的合法权益，也破坏了社会的公平秩序。提醒：若被发现使用他人身份证应聘，可能面临法律处罚，且严重影响个人声誉，应及时停止并寻求合法途径解决问题。
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具体操作如下：1.若认为年龄限制不合理，可向劳动部门咨询相关政策，了解年龄限制的法律依据及调整程序，必要时可申请行政复议或提起行政诉讼。2.若决定通过提升技能应对就业难题，应积极参加职业培训、考取相关证书，提升自身专业素养和技能水平，以增加就业竞争力。3.在求职过程中遇到年龄歧视或其他违法行为时，应收集证据，如聊天记录、招聘公告等，及时向劳动监察部门举报或寻求律师帮助，维护自身合法权益。同时，注意保护个人隐私，避免在维权过程中泄露个人信息。
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处理方式分析：从法律角度看，对于身份证年龄偏大导致就业困难的问题，合法的处理方式包括：1.咨询相关部门了解年龄限制的合理性及调整可能性。2.通过提升技能、参加培训等方式增强自身竞争力。3.寻求法律援助，了解并维护自身合法权益。选择建议：应根据个人实际情况选择处理方式。若年龄限制不合理，可优先尝试咨询调整；若自身条件有待提升，则应注重技能培训和提升；若遇到法律纠纷，应及时寻求法律援助。