案由可表达为“追索劳动报酬纠纷”。依据《劳动法》等规定，公司拖欠工资违法，严重影响员工生活与权益，可能导致员工生活困难、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解或仲裁，仍无法解决时再提起诉讼，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫案由为“追索劳动报酬”。处理方式：1.与公司协商，要求支付拖欠工资；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁后仍不支付，向法院提起诉讼，并准备起诉状及证据。
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