护理不良事件后，医院不能直接解雇护士。需依据《劳动合同法》，看护士是否满足被解雇条件，如严重失职等。若随意解雇，可能面临法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若护士无大错，医院应与护士协商处理；若护士严重失职，医院需收集证据，按《劳动合同法》规定解雇，并通知工会，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商解除或依法解雇。若护士无严重过错，应优先考虑协商；若护士严重违反规定，则可依法解雇，并确保有充分证据支持。
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