突然被公司解雇且未提前通知，如何获得赔偿？

2025-06-08

突然被公司解雇可争取经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无故解雇员工需支付赔偿金，未提前通知还需额外支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被突然解雇常见的处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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被解雇可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按法律规定赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。

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