未违反公司规章制度，公司能随意解雇吗？

2025-04-03

公司不能随意解雇未违反规章的转正员工。依据《劳动合同法》，解雇需合法事由，否则需支付经济赔偿金。随意解雇会影响员工权益，造成不公平。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司不能随意解雇。应对方式：1.与公司沟通，了解解雇原因，要求合理解释；2.若沟通无果，保留证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，要求赔偿或恢复工作；4.如仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。

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