工作3年多未签署劳动合同，有补偿吗？

2025-03-28

您有权获得补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一年视为无固定期合同，应支付二倍工资；若符合特定情形，还可按工作年限获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有的补偿。
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可获补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.与用人单位协商补偿事宜；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，要求支付补偿金。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。

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