企业转岗降薪合法吗

2025-03-24

转岗降薪是否合法需视情况。未经协商转岗降薪违法，可要求劳动仲裁，依据《劳动合同法》相关规定。严重时不处理可能导致劳动关系恶化，员工权益受损。
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处理转岗降薪问题，可协商或仲裁。应先尝试与公司协商，达成一致则合法；协商无果则申请劳动仲裁，维护自身权益。
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转岗降薪需慎处。操作方式：1. 与公司协商，表达意见，争取合理待遇；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。

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