辞职后公司不发上个月薪资，如何处理？

2025-03-23

公司应发工资，未提前离职不是不发工资的理由。依据《劳动法》，公司不得因未提前离职扣发工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司不发薪，可这样处理：1.尝试与公司协商，要求支付薪资，并保留协商记录；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；3.投诉仍未解决，提起劳动仲裁，按程序提交相关材料，等待裁决。
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处理此类问题，可先与公司协商，或向劳动监察大队投诉，亦可提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后优先考虑投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁。

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