超龄人员用工免责协议合法吗

2025-03-22

超龄人员用工免责协议不一定合法。依据《劳动合同法》，用人单位单方面免除自身法定责任的协议无效。若协议违法，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
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超龄免责协议需审慎。操作如下：1. 审查协议，确认是否违法免除责任；2. 若违法，与劳动者沟通废除，按法律规定签订新协议；3. 若部分不合法，与劳动者协商修改，确保双方权益。
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处理超龄人员用工免责协议问题，常见方式有审查协议内容、协商修改或废除。若协议违法，应选择废除并重新签订合法协议；若部分条款不合法，可协商修改。

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