但被公司要求提前离职，我该如何处理？

2025-03-21

您可以要求公司按法定程序处理离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，公司不得无故要求提前离职。若公司强制，可能面临劳动仲裁和法律责任。
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未提交离职申请被要求离职。操作如下：1.立即与公司HR或上级沟通，明确表达离职意愿并协商离职时间；2.如公司坚持要求提前离职，要求出具书面通知并说明理由；3.若沟通无果，保存证据，向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉，依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通，解释情况；若协商无果，可向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉，以维护自身权益。

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