医院离职不发绩效奖不合法。离职不发绩效工资属于违法行为，根据《劳动法》，单位应及时支付职工工资，包括绩效工资。若单位不发，您可先与单位协商要求及时发放。单位拒绝发放的，您可以向当地劳动行政部门投诉，这是您的合法权益，因为依据《劳动法》，单位拒绝支付工资将面临法律责任。不及时处理，可能会影响您的经济利益及后续就业权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不发绩效奖违法。处理方式：1. 与单位沟通，明确绩效奖发放事宜；2. 若沟通无果，准备相关证据，向劳动行政部门投诉；3. 必要时，依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对医院离职不发绩效工资的情况，常见的处理方式有：首先与单位协商，要求及时支付；协商无果则向劳动行政部门投诉；还可申请调解或劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果。协商是最直接的方式，无效则考虑投诉或法律途径，以确保权益得到保障。
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