公司随意调休需依法进行，否则不合法。《劳动法》规定，公司应保证员工休息休假权利，随意调休可能侵犯此权利，造成员工工作生活失衡，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司随意调休不合法。具体操作：1. 与公司沟通，明确调休原因及安排，确保双方理解一致；2. 若公司强制调休，可要求按《劳动法》支付加班费或安排补休；3. 若权益受损，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身休息权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调休常见处理方式为协商或依法补偿。面对公司调休，员工应与公司协商，确保休息权益；若协商无果，可要求公司依法支付加班费或调休补偿，维护自身合法权益。
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