临时工受伤应申请工伤认定，由雇佣方负责医疗费等。依据《工伤保险条例》，临时工工伤需向社保机构申请，雇佣方承担医疗费及工资。若不及时处理，可能导致工伤无法认定，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤先申请工伤。具体操作：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 通知雇佣方，要求其申请工伤认定；3. 若雇佣方未申请，则在一年内自行向社保机构或劳动保障部门申请；4. 根据认定结果，要求雇佣方支付医疗费及工资等赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤常见处理方式是申请工伤认定，要求赔偿。选择处理方式时，应先与雇佣方协商，协商无果则及时向社保机构或劳动保障部门申请工伤认定，以确保权益得到保障。
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