合同内容与实际工作不符，能否提出被迫离职并寻求赔偿？

2025-06-19

合同与实际不符可提被迫离职并索赔。依据《劳动合同法》，单位违约且劳动者不愿继续，可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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合同不符可索赔。操作：1.收集证据，如合同、工作记录等；2.与单位沟通，要求赔偿或调整；3.若拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。

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