暑假工只干一个多月有工资吗

2025-06-18

暑假工只干一个多月通常有工资。依据《劳动合同法》，暑假工与公司达成的协议被视为雇佣协议，薪金由双方自行约定，因此应有工资。不及时支付可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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暑假工有工资。处理方式：1. 与雇主明确约定工资及支付时间；2. 如遇拖欠，先尝试友好协商；3. 协商不成，收集证据（如工作记录、聊天记录）向劳动部门投诉或起诉；4. 必要时咨询专业律师，依据《劳动合同法》维权。
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暑假工工资问题常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。

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