单位业务外包后，可以告公司吗？

2025-06-11

可以告公司。依据《劳动法》等相关法律，公司应保障员工工资权益，若未提供实质工作仍应支付合理工资。长期只发基本工资可能影响生活，应及时维权。
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常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。可先向劳动监察大队举报，若不处理则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对仲裁结果不服再向法院提起诉讼。
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可以维权。具体操作：1.向劳动监察大队举报公司行为；2.若举报无果，准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不服时，整理案件材料向法院提起劳动诉讼。

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