劳动者未签合同怎么办

2025-05-13

未签合同劳动者有权要求签订。依据《劳动合同法》，单位超一月未签，劳动者可主张双倍工资，长期不处理将影响权益保障及工资收益。
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劳动者未签合同常见处理方式为协商或申请仲裁。应先尝试与单位协商签订，协商无果则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。
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未签合同应这样处理：先与单位协商签合同；若协商不成，收集证据；然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资等补偿；最后根据仲裁结果决定是否起诉。

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