员工未办完离职手续擅自离职，公司有权停发工

2025-04-05

公司无权因员工未办完离职手续而停发工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即享有获得劳动报酬的权利。公司不发工资违法，且可能引发劳动争议及法律纠纷，损害公司声誉。
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处理此问题常见方式为协商、投诉、仲裁。应先与员工协商解决；协商不成时，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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公司应发工资。具体操作：1.尝试与员工联系，协商办理离职手续并支付应得工资；2.若协商无果，整理相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动监察大队投诉；3.若投诉仍未解决问题，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资并处理离职事宜。

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