公司未买医保怎么赔偿

2025-04-01

公司未买医保，员工生病赔偿由公司担。依据《劳动法》，公司应为员工购买医保，未购买则生病费用公司担。若未及时购买医保，员工生病本可医保获赔金额，则需公司全额承担。此行为违反《社会保险法》，可能面临法律处罚。
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公司未买医保，员工可首先与公司协商赔偿。协商无果，则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。处理时，需保留好事实劳动关系证据，如工作服、工资卡等。同时，建议咨询专业律师，以确保权益得到最大保障。选择处理方式时，应考虑效率和成本，优先尝试协商，再考虑法律途径。
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公司未买医保，处理方式如下：1. 与公司协商，要求按医保应赔金额赔偿；2. 协商不成，收集劳动关系证据，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼；4. 各步骤中，均需保留好相关证据，如医疗费用单据、劳动关系证明等；5. 必要时，寻求专业律师帮助，确保权益得到维护。

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