在工厂工作了三天后离职，中介要扣我工资不给

2025-04-01

中介扣工资不合法，应全额支付。依据《劳动合同法》，单位需按时足额支付工资，逾期将面临赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动纠纷升级，影响个人权益及正常工作生活。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门将责令限期支付，并加付赔偿金。长期拖欠工资不仅损害员工权益，还可能引发劳动纠纷，甚至法律诉讼，对个人职业发展及企业声誉均造成不良影响。
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中介扣工资，处理方式如下：1.若沟通无果，首先向劳动行政部门举报，请求介入调查。2.若举报无效，接着向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.若对仲裁结果不满，最后可通过法院起诉，维护自身合法权益。不同情况需灵活选择，确保处理及时有效，避免权益受损。
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对中介扣工资，常见处理方式有：1.向劳动行政部门举报；2.申请劳动仲裁；3.如仲裁不满，可诉诸法院。选择时应考虑效率与效果，举报快速但可能力度有限，仲裁更专业且具法律效力，对仲裁不满则可考虑起诉，以确保权益得到最大保障。

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