灵活就业社保已交满15年，能否提前退休？
一般情况下，75年出生的灵活就业人员交满15年社保，不可以提前退休。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。法定退休年龄通常是男性60周岁，女性55周岁（部分地区或职业可能有所不同）。因此，除非有特殊情况，如因疾病丧失劳动能力并经医疗机构鉴定确认，否则不能提前退休。提醒：若出现因健康问题无法继续工作的情况，应及时进行医疗鉴定，并咨询当地社保部门，了解是否能申请提前退休。若得到肯定答复并准备申请，表明问题比较严重，应及时准备相关材料并办理手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律的角度，灵活就业人员在不同情况下提前退休的具体操作如下：1.正常情况下退休：达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）；前往社保局查询是否符合退休条件，领取并填写养老金申领表，进行初审与复审，提交相关资料领取退休证。2.因病提前退休：经过医疗机构鉴定为丧失劳动能力；养老保险缴费满十五年；向当地社保部门提交提前退休申请，并提供医疗鉴定报告等证明材料；社保部门审核审批后，办理相关手续并领取基本养老金。在申请提前退休时，应确保提供的材料真实有效，并密切关注当地社保部门的相关政策和流程变化。如有任何疑问或困难，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律的角度看，灵活就业人员提前退休的常见处理方式主要有两种：1.正常退休：即在达到法定退休年龄且缴费满十五年的情况下办理退休手续。2.特殊情况下提前退休：如因病丧失劳动能力等，需经过医疗机构鉴定，并提交相关证明材料给当地社保部门审批。选择处理方式时，应首先核实个人社保缴纳记录，确保满足退休条件；其次，咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和规定。根据个人实际情况，选择最适合自己的退休方式。
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