提前发工资离职会不会退回

2025-03-31

提前发工资离职不需退回。依据《劳动合同法》，用人单位若提前发工资，劳动者可即刻解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得的经济补偿。
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提前发工资离职，法律上可要求经济补偿或协商解决。选择方式需根据具体情况，如单位违规严重则要求补偿，若双方有协商余地则可选择和解。
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提前发工资离职不退。操作如下：1. 确认单位是否提前发工资；2. 若属实，与单位沟通要求经济补偿；3. 沟通无果，向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。

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