员工离职后要求开工作证明怎么办

2025-06-26

应开具离职证明。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需在解除劳动合同时出具证明。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保接续等。
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常见处理方式为及时开具离职证明。若存在纠纷，可先协商；协商不成，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择方式时，应考虑效率与合法性。
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应开离职证明。操作如下：1. 确认离职手续已办完；2. 根据《劳动合同法》规定，出具解除或终止劳动合同证明；3. 十五日内办理档案和社保转移；4. 保存劳动合同文本二年备查。若拒绝开具，劳动者有权申请仲裁。

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