六十多岁工伤怎么赔

2025-06-21

六十多岁工伤，赔偿包括医疗费、康复费等。依据《工伤保险条例》，工伤应获相应赔偿，未及时处理可能导致权益受损，如医疗费无着落、生活困难等。
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工伤赔偿需分情况。操作如下：首先申请工伤认定；然后依据认定结果，与单位协商赔偿；协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；同时，注意保留证据，如医疗记录等。
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工伤赔偿常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可提起诉讼。

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