在某某国庆期间工作，不放假也不给三倍工资怎么处理？

2025-06-04

首先，针对美团国庆期间不放假也不给三倍工资的情况，您可以向劳动监察求助或申请劳动仲裁。其次，根据《劳动法》规定，用人单位若拒不支付加班费，劳动行政部门将责令其支付，并可加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，面临赔偿风险。最后，严重情况下，若单位持续违反规定，不仅需支付欠付工资，还可能被追加赔偿金，影响企业声誉。
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对于美团国庆不放假不给三倍工资的问题，常见处理方式有两种：一是向劳动监察部门投诉，二是申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位的关系，可选投诉；若单位拒绝改正，则建议申请仲裁，以法律手段维护权益。
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处理美团国庆不放假无三倍工资问题：1.若与单位协商无果，首先向当地劳动监察大队投诉，提供加班证据，请求介入调查。2.如监察部门处理后单位仍不改正，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，准备相关证据材料。3.仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，确保自身合法权益得到保障。

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