工厂达不到产量怎么处理

2025-05-07

工厂达不到产量，可依法调整岗位或解除合同。依据《劳动合同法》，员工不胜任工作且经培训或调岗仍不胜任，可解除合同。若产量定额不合理或未给考核期直接扣钱，可能引发劳动争议，影响员工积极性和工厂稳定。
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工厂产量不达标，处理如下：1. 培训提升：针对员工技能不足，组织专业培训，提升产能。2. 调整岗位：考虑员工特点，调整至更合适的岗位，以发挥潜能。3. 解除合同：若经培训或调岗仍无法胜任，且符合《劳动合同法》规定，可依法解除合同。需注意提前通知、支付经济补偿等程序。
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工厂达不到产量，常见处理方式为培训、调岗或解除合同。应根据员工具体情况选择：若员工有潜力，可培训提升；若岗位不匹配，可调岗试用；若均无效，则依法解除合同。

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