工伤出院后安排不想做的工作可以吗
工伤后不能安排不想做的工作。应依据《工伤保险条例》进行工伤认定和赔偿，擅自安排可能导致纠纷和不良后果。详细分析：根据《工伤保险条例》，员工发生工伤后应享受相应的工伤待遇，包括医疗救治、工伤认定及赔偿等。若单位擅自安排员工从事不适合的工作，可能加重伤情，影响员工康复，甚至引发劳动争议。严重情况下，员工可依法追究单位责任，要求赔偿损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后不能随意安排工作。具体操作：1. 首先进行工伤认定，确保员工权益；2. 根据伤情和劳动能力鉴定结果，与员工协商调整岗位；3. 若无法协商一致，可寻求劳动仲裁或法律途径解决；4. 确保所有安排符合《工伤保险条例》规定，避免法律风险。
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