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辞职未签合同要求支付宝转账工资怎么办

2025-03-25
辞职未签合同可要求支付宝转账工资,需通过法律途径解决。根据《劳动合同法》等,未签合同不影响劳动关系存在,劳动者有权要求支付工资。不及时处理可能导致工资无法追回,损害劳动者权益。
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辞职未签合同要求支付宝转账工资,常见处理方式为投诉与调解。首先尝试与公司调解,若不成功则向劳监大队投诉,再向劳动局投诉,以法律手段保障权益。选择方式时应考虑效率与效果,优先和解,其次投诉。
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辞职未签合同工资问题,可如此处理:1. 与公司协商,要求支付宝转账工资,并保留好相关证据;2. 若协商无果,前往劳监大队投诉,并提供工作证明、工资条等证据;3. 劳监大队调解不成,向劳动局投诉,并申请劳动仲裁;4. 根据劳动仲裁结果,若公司仍不支付,可向法院提起诉讼。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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