领导针对我，周末不给加班?

2025-03-11

您提到的领导针对您，周末不给加班的情况，若公司因此未支付您应得的加班费（假设加班是符合公司规定或您已接受的任务），则可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。因此，若公司未支付加班费，您有权要求支付，并可通过协商或向劳动行政部门投诉来维护自己的权益。
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从法律角度看，保障加班权益需做到：明确加班政策，确保公司加班安排合法；保留加班证据，如邮件、打卡记录等；协商要求加班费，必要时向劳动行政部门投诉；了解劳动仲裁和诉讼流程，作为最终维权手段。确保自身权益不受侵害。
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若您想通过法律途径解决，首先尝试与公司协商；协商不成时，可向当地劳动行政部门提交书面投诉，附上加班证据；劳动行政部门将调查并可能责令公司支付加班费。若问题仍未解决，您还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。

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